Šī brīža normatīvajā regulējumā darba devēji nepieciešamības gadījumā var pieteikties valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) samaksas termiņa pagarinājumam, taču šāda rīcība rada tiešas negatīvas sekas uz darba ņēmēju pensiju apdrošināšanu. Tāpēc Labklājības ministrija (LM) ir izstrādājusi priekšlikumus par VSAOI samaksas termiņu pagarinājumu negatīvās ietekmes mazināšanu uz cilvēku vecuma pensijas apmēru.
Konceptuālais ziņojums “Par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu samaksas termiņu pagarinājumu un tā ietekmi uz personas vecuma pensijas apmēru” otrdien, 28. oktobrī, izskatīts un pieņemts valdības sēdē.
Ziņojumā norādīts, ka, lai arī šobrīd darba ņēmējs var arī brīvprātīgi veikt VSAOI pensiju apdrošināšanai par laikposmu, par kuru darba devējs faktiski to nav darījis, nereti darba ņēmējam šādu uzkrātu līdzekļu nav un nav arī informācijas, ka darba devējam piešķirts VSAOI samaksas termiņa pagarinājums. Šo iespēju līdz šim izmantoja vien retais, kas liecina, ka šis nav pietiekams atbalsta līdzeklis.
Tāpēc LM rosina, ka darba devējiem, kuriem no 2027. gada 1. janvāra Valsts ieņēmumu dienests (VID) piešķirs VSAOI samaksas termiņa pagarinājumu, būs jāveic VSAOI pensiju apdrošināšanai pilnā apmērā vienā maksājumā VSAA noteiktajā speciālajā kontā par noteiktiem darba ņēmējiem. Proti, par tiem cilvēkiem, ar kuriem darba devējs izbeidz darba attiecības, par tiem, kuriem piešķirta valsts vecuma pensija, tostarp priekšlaicīgi, kā arī par cilvēkiem piecus gadus pirms viņu vispārējā pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Turklāt, tiks izstrādāts tiesiskais pamats, lai VID un VSAA varētu attiecīgi informēt tās personas, par kurām darba devējam piešķirts VSAOI samaksas termiņa pagarinājums.
Sagatavoja: Egils Zariņš, Labklājības ministrijas Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālists